Bí Quyết Tuyển Dụng
5 cách để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng
Được yêu thích là một đặc điểm cá nhân, trong khi sự tin tưởng và niềm tin là một sự sự phản ánh của khả năng lãnh đạo. Khi phỏng vấn những ứng viên tài năng mới, hãy có sự chuẩn bị sẵn sàng và đầy đủ. Hãy xem xét những nhu cầu ngắn hạn
9 câu hỏi kiểm tra tính cách ứng viên trong tuyển dụng
Khi có một vấn đề liên quan đến đạo đức xảy ra trong công việc, bạn sẽ tìm đến ai tư vấn? Với câu hỏi này bạn đang tìm một câu trả lời về phản ứng của ứng viên Đạo đức – Tính cách của con người là yếu tố quan trọng để thành công
Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất nên hỏi ứng viên ngay
Cách ứng viên liên hệ với nhân viên – ví dụ như thông tin giao tiếp bằng văn bản, giao tiếp trực tiếp một đối một hoặc trong một buổi họp nhóm – sẽ nói cho nhà Những câu hỏi phỏng vấn tốt nhất sẽ nói cho bạn biết về con người thực sự phía
Cách điều khiển buổi tuyển dụng như một chuyên gia nhân sự
Luôn hỏi ứng viên về những thông tin đối chiếu tham khảo trước khi họ rời buổi phỏng vấn. Điều này chứng tỏ liệu ứng viên có chuẩn bị cho những yêu cầu này, Nếu bạn đang muốn chọc cười, hãy hỏi một chuyên gia nhân sự về những thảm họa trong phỏng vấn và
Cách thức phỏng vấn sinh viên mới ra trường thành công
Sau buổi phỏng vấn sinh viên còn thiếu kinh nghiệm, nếu bạn tìm được người dường như phù hợp với công việc, cũng phải chắc rằng công việc phù hợp với họ. Hãy kiểm Rất nhiều nhà tuyển dụng phân vân có nên phỏng vấn sinh viên mới ra trường hay không? Vì những người
Tìm hiểu 3 tình huống mẫu để chọn lựa ứng viên phù hợp nhất
Những theo đuổi học vấn của bạn sẽ giúp cải thiện việc phát triển của doanh nghiệp trong tương lai như thế nào? Với tỷ lệ thất nghiệp rất cao hiện nay, doanh nghiệp vẫn phải đối măt với 1 nhiệm vụ khá gian giải là chọn lựa ứng viên tài năng và phù hợp
Bí quyết tuyển dụng trong thời buổi kinh tế suy thoái
Bạn đã làm gì tại công ty cũ và tích lũy được những kĩ năng gì có thể áp dụng tại công ty chúng tôi? Từ năm 2008, nền kinh tế thế giới đã trải qua những thay đổi đáng kể đòi hỏi chủ doanh nghiệp cũng cần phải thay đổi các cách truyền thống
Mẹo tuyển dụng ứng viên tài năng cho doanh nghiệp nhỏ
Kết thúc bằng câu hỏi mở: “Bạn có lo lắng hay thắc mắc nào về quy mô và văn hóa của công ty? Bạn có muốn hỏi tôi điều gì không?” Đối với nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ, việc phỏng vấn ứng viên để tìm được nhân tài phát triển cùng doanh nghiệp cũng giống
Chuẩn bị gì khi phỏng vấn vị trí đòi hỏi chuyên môn cao?
Nếu ứng viên cảm thấy chưa hài lòng, đừng cố hối thúc để thuyết phục họ bởi vì vị trí khó tìm. Chuẩn bị phỏng vấn vị trí đòi hỏi chuyên môn cao không phải là dễ. Những ứng cử viên với bề dày kinh nghiệm và kĩ năng cao thậm chí còn có thể
